为全面梳理新学期开学准备情况，统筹推进月度绩效考核工作，切实保障新学期教学工作平稳有序开展，5月29日上午，我校在德成楼1203教室召开5月教学工作例会。副校长鲍继海，教务处处长陈锋，教务处工作人员、各二级学院院长及在校教师参加此次会议。

一、聚焦招生实况，研判发展态势

副校长鲍继海讲述学校情况，就本年度学校整体办学情况、招生指标情况进行分析，并结合各专业新生报到人数、专业热度等内容展开分析，为后续人才培养、专业建设与教学管理工作明确方向。

二、聚焦开学准备，筑牢教学根基

教务处处长陈锋对新学期教学准备工作提出要求。他从课程安排、教材到位、教室保障、课堂改革、教学质量、学风建设等多个维度，对开学前各项准备工作进行系统部署，明确各项任务责任主体和质量标准。

三、深化薪酬改革，激发教学活力

会议聚焦月度绩效考核与薪酬改革议题，探讨如何以薪酬制度改革为杠杆，撬动教学改革深化与产教融合提质。会议强调，薪酬改革不是简单意义上的收入调整，而是通过机制创新，引导教师将更多精力投入到课堂教学、专业建设、科研创新和社会服务中去。

四、坚持问题导向，精准破解难题

各二级学院院长依次汇报新学期教学准备情况，并重点围绕当前工作中存在的突出问题和迫切需要解决的困难进行交流反馈。各院长结合本学院专业特点与实际，实事求是地梳理了在师资配备、实训场地、设备维护、教材选用等方面存在的现实问题，并提出了初步解决思路与建议。会议现场对部分能够立行立改的问题进行了协调解决，对需要跨部门协同的问题，明确了牵头部门与办结时限，确保件件有回应、事事有着落。

五、总结擘画全局，砥砺再启新程

副校长鲍继海作总结讲话，此次5月教学工作例会的召开，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识。下一步，教务处将会同各二级学院，按照会议确定的任务清单和时间表，逐项跟踪督办、逐条对照落实，确保各项决策部署落地生根、取得实效，奋力谱写学校教育教学工作新篇章。